Et si les compétences n’étaient que secondaires ?
Intéressante chronique de Richard Branson, médiatique fondateur de Virgin Group, traduite dans le JDN . La clé de la réussite d’une entreprise selon lui : une équipe idéale, reposant sur une « combinaison parfaite des employés« . « La première chose à chercher lorsque vous voulez recruter un excellent employé est une personne dont la personnalité correspond à […]
Big data, big up !
Ca fait longtemps que nous trottait dans la tête l’envie d’un tribute à nos candidats qui jouent le jeu des lettres de motivation vraiment motivées. En réponse à cette annonce de communication manager dans le domaine des big data, on a été plus que servis ! « Mademoiselle qui lisait les lettres de motivation » (Julie), « vous […]
Combien y-a-t-il de vaches au Canada ?
C’est le jour de votre entretien d’embauche et vous avez la pression. Costume, chemise repassée même dans le dos, cravate sobre et pompes qui brillent. Vous connaissez votre CV sur le bout des doigts, les points forts de votre parcours, les noms qui comptent et la petite anecdote qui va bien. Et vous avez prévu […]
Un lien entre recrutement et résultats d’une entreprise ?
Quelle fonction RH a le plus d’impact sur les résultats d’une entreprise ? Question posée par le Boston Consulting Group à 4.288 professionnels de tous secteurs issus de 102 pays. Top five : 1 – le recrutement 2 – l’intégration et la rétention de personnel 3 – la gestion du talent 4 – la marque […]
Small is beautiful !
Fin 2012, une étude de l’Apec a rappelé l’importance des PME dans l’emploi des cadres. Au nombre de 3,5 millions en France, elles emploient 50% des salariés et 35% des cadres français, soit des milliers d’opportunités de carrières chaque année. Y compris en période de crise ! De nombreuses TPE/PME sont confrontées au renouvellement de […]
A vous couper l’apétit !
Alors que les débats sur le temps de travail en France n’en finissent pas de susciter les passions, il y a de quoi avaler de travers à la lecture des résultats publiés par des chercheurs de l’université d’Aston à Birmingham : rester déjeuner au bureau le nez devant son écran revient à travailler 128 heures […]
Comment les générations font bouger les entreprises
La génération Y, qui a fait couler tant d’encre ces dernières années, oblige l’entreprise à revoir ses pratiques de gestion des ressources humaines pour apprivoiser les talents nés dans les 80’s : essor du télé-travail, aplatissement des structures hiérarchiques, accès aux réseaux sociaux pendant les heures de travail, développement des projets collaboratifs, aménagement de la […]
Marre des stages café/photocopieuse ?
Une manière originale d’attirer de jeunes talents et de créer le buzz en entretenant le suspense sur l’identité des auteurs de ces annonces ! Avis à tous les stagiaires qui en ont Marre des stages de merde (bon, surtout si vous possédez des compétences en web design ou en développement) ! Après trois minutes d’enquête, […]
Tout ce que vous avez toujours rêvé d’écrire aux ressources humaines sans jamais oser le faire
Sara Fistole le fait pour vous ! Agacée par le peu de considération de certaines entreprises pour les jeunes diplômés, Mademoiselle Sara Fistole leur adresse, en réponse aux annonces qui l’inspirent et lui déplaisent, ses lettres de motivations mordantes, moqueuses ou carrément cyniques, également publiées sur son blog Les lettres de Sara Fistole. Drôles, ironiques, […]
Ca bouge dans les cleantech
Le secteur des cleantech a connu une forte mutation en France en 2011. Si certains domaines des technologies vertes, tels que le solaire et l’éolien terrestre, subissent, comme partout, les effets de la crise, d’autres sont bien plus prometteurs : l’efficacité énergétique des bâtiments, les véhicules électriques et le smart grid*, comme le souligne cet […]
