Quelle fonction RH a le plus d’impact sur les résultats d’une entreprise ? Question posée par le Boston Consulting Group à 4.288 professionnels de tous secteurs issus de 102 pays. Top five :

1 – le recrutement

2 – l’intégration et la rétention de personnel

3 – la gestion du talent

4 – la marque employeur

5 – la gestion du rendement et des récompenses

On note que le développement de la marque employeur, visant notamment à accroître la notoriété et l’attractivité d’une entreprise auprès de potentiels candidats, est intimement lié au recrutement.

Source : Journal du Net

Rapport de l’enquête : Realizing the value of people management from capability to profitabilityt

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