Intéressante chronique de Richard Branson, médiatique fondateur de Virgin Group, traduite dans le JDN . La clé de la réussite d’une entreprise selon lui : une équipe idéale, reposant sur une « combinaison parfaite des employés« . « La première chose à chercher lorsque vous voulez recruter un excellent employé est une personne dont la personnalité correspond à votre culture d’entreprise« . « La plupart des compétences peuvent être apprises […], mais si vous réussissez à trouver un candidat fun, sympa, attentionné et qui aime aider les autres, vous êtes tombé sur la perle rare« .
Conseil de vieux renard aux entreprises en forte croissance : mieux vaut « être patient en attendant de trouver le candidat idéal, plutôt que de se précipiter et de déséquilibrer votre équipe« .
Et de conclure par une citation de Dan Jacobs, d’Apple : « It’s better to have a hole in your team than an asshole in your team!« . C’est ici en VO : How I hire : focus on personality
