Il n’y a pas qu’en nombre de cas positifs au Covid qu’on bat des records en ce début d’année : pas moins de 8.458 annonces pour des postes de recruteurs ont été postées sur LinkedIn en 24 heures. Certes, c’est sur le monde entier, mais en 24 heures un 4 janvier, ça reste beaucoup ! 🔥 On manque de bras un peu partout, et comme c’est par là qu’il faut commencer pour se donner la chance de recruter en 2022, il y a embouteillage. Ce sont notamment les compétences en sourcing qui sont recherchées : où et comment dénicher les meilleurs profils ? Ca exige du temps et de vraies compétences. Alors que le recrutement a été longtemps (dé)considéré comme simple (il « suffit » de passer une annonce, il « n’y a qu’à » trouver des candidats, il « faut qu’on » organise des entretiens), cette explosion de la demande de ce type de compétences est peut-être enfin le signe que ce métier n’est pas si facile que ça ! 💪
